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昨年11月に『おかやまIT経営力大賞』チャレンジ特別賞を受賞いたしました。株式会社テクノア様のご協力の下、受賞させて頂くことが出来ました。当日は、株式会社テクノアの山崎耕治社長による講演もあり、同社の様々な取り組みなども紹介頂きました。我々には足元にも及

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あっという間に、終わっちゃいました!!初めは何をどうしようかと、私をはじめスタッフも悩んでいましたが、インターンシップの学生の日名さんが、とても真面目で、前向きで、明るくて、素直だったので、いつの間にか社員の様な感じで、社内に溶け込んでいて、もう来ないんだと思うと滅茶苦

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当社では初めてとなるインターンシップの受け入れを10月より始めました。就実大学 経営学部経営学科 の学生さんで、約３ヶ月職場体験を行います。その様子をご紹介します。業務グループでの業務体験の様子です。優しいお姉さんたちが、材料の計算方法や伝票入力のやり方

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前回のブログでお話をしました事業方針に則り、マシニングGrのMBOが実施されました。「MBO （目標による管理制度）」とは、個別またはグルーブごとに目標を設定し、それに対する達成度合いで評価を決める制度で、Management by Objectivesの略です

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先日本年度の事業方針説明会を行いました。全社員といつもお世話になっているコンサルの方々にも参加して頂き、今年度の方針についてお話をさせて頂きました。当社も今年で22年目に突入し社員数も15名を超えてきたので、今まで以上に会社の方向性や基準を明確にして、経営理念に

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昨年勤続10年を迎えた、検査・後工程の責任者岡野さんの表彰式を行いました。昨年はいろんな諸事情で社員一同が中々集まれなかったので、遅ればせながらの表彰となりました。岡野さんは当社ホームページの社員座談会の中でも話してくれていたように、検査・バリ取り・梱包出荷はも

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現在当社が進めている改善活動の一環として、5S活動のキックオフミーティングを全社員で行いました。5S活動は今までに何度か挑戦してきましたが、素人が訳も分からずに取り組んでいたため、結局煩わしさだけが強調され一度も上手く行きませんでした。が、しかし今回は協力下さる強い仲間

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今年も残すところあと2ヶ月となりました。皆さんは今年やると決めたことで、やり残してることないですか～!!当社は今年、コロナの影響が予想されていたので、売上より会社の基礎を固めるというテーマで着実にやってきました。実際には予想が外れ、とっても忙しい毎日を過ごしています。(笑)その

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今期の初めからQC活動を通じて、改善活動を加工者のベテランチームとフレッシュチームに分かれて取り組んできました。それぞれのチームで課題を抽出し、現状把握、要因解析、対策立案、効果確認などを、活動のお手伝いして下さっている永山さんと共に、毎週1回１時間の勉強会を行いながら進めてき